缘聚弋江，此处心安是归处
持续完善人才服务内容，拓宽活动载体、丰富活动形式，增添人才活力，弋江区人才工作一直在探索的路上。相约四月，遇见最美好的你
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。为进一步拓宽青年人才交友联谊渠道，鼓励青年人才加强交流、增进了解，用心用情让青年人才在弋江安业、安身、安心，4月22日由区委组织部（区委人才办）、团区委、区妇联、高新区企业党委主办，芜湖民生网承办的青年人才联谊会圆满收官。经过互动游戏有幸遇见、心动五分钟、爱就要黏在一起、心动告白等多个趣味横生的游戏互动，青年们打破羞涩、敞开心扉，在游戏中增进友谊，在互动中收获真情。报名期间，活动浏览量超过62000次，经筛选40余名单身男女参与活动，最终10对嘉宾成功牵手，20余名青年在活动中遇到了心动对象，超高脱单率获得了嘉宾们的一致好评。
助企纾困，时时事事有回应
本次活动的开展也是对于企业实际需求的有力回应。在进行大调研、大走访摸排企业情况的过程中，西电研究院、中航华东光电、海螺设计院、海螺暹罗耐火材料等企业表示,单位的青年人才业余生活单调、交友渠道较少，很难拓展自己的“朋友圈”。特别是新入职的年轻人，通常封闭自己，全身心投入工作，希望可以多搭建青年人才沟通交流的平台，增加青年人才对弋江的认同感和归属感。了解这一情况后，区委人才办、区人才服务中心立刻联合相关部门，根据弋江青年人才的交友需求以及兴趣爱好，量身定制了本次联谊活动，为单身青年们搭建展现自我和交流沟通的平台。
用心留人，细微之处见真章
为加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的良好发展环境，瞄准人才引进“后半篇”文章，弋江区用最倾心的服务让人才感受最暖心的温度。一是设立人才扶持专项资金。出台了《关于加快弋江区（高新区）人力资源服务业集聚发展的实施意见》、《高新区（弋江区）人才引进扶持培育政策（试行）》等“政策包”。二是完善园区基础建设。加强人才住房保障，建成总面积8.3万平方米的青年社区，搭建社区众创空间为创业者提供交流空间,为入住者提供高品质、多元化的生活服务。三是高效兑现政策。依托线上“紫云英人才服务平台”，坚持“随时申报、即时受理、及时审核”原则，加密频次，推动政策资金及时、足额、畅通到达申请对象手中。2022年线上受理兑付人才扶持资金补贴19.7万元，大学生安居补贴429.2万元，高校毕业生安家生活补贴504.09万元，住房政策性补贴4624.53万元。四是推行专员服务。成立区人才服务中心，落实人员编制，设置人才服务专员，对高层次人才实行“一对一”服务。设立线上服务平台、线下服务窗口，聚焦人才关心关注的住房、教育、医疗等小事，专员服务，全程跟踪。
功以才成、业由才广。弋江区将紧紧围绕“紫云英盛开、智汇大江湾”人才工作品牌，一方面积极发挥两区合一、两高融合的自身特色，通过产业链高层次人才座谈会、高校人才工作联盟、共享用工平台等靶向引才举措，加深政校企互动合作，积极引进与本区重点产业发展方向、层次相适应的人才，开创各类才智竞相涌流新局面；另一方面，弋江区将提供最优越的条件、最有力的保障、最全面的服务，让更多的人才获得归属感和幸福感，形成“才安弋江”的良好局面，真正实现以政策引才、以事业聚才、以真情留才，为深入实施新时代人才强国战略贡献弋江力量。
来源：弋江先锋
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