7月的一天，晚上22点23分，公司负责人在工作群里要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。

还在孕期的王小姐因已入睡未及时回复。10分钟过后，负责人在微信工作群通知王小姐她被辞退，并拒绝向王小姐支付上月的工资。

图源网络

愤怒之下，王小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。

最终，在律师的帮助下，王小姐拿到了18000元的赔偿金。

对于10分钟不回消息就被开除，

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干得漂亮
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故意的
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这个小公司这么小气，做不大的！！
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太自我的领导
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变态～
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故意的
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还能这样。
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霸王条款
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老板真没素质
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