1月30日，记者在芜湖三山经济开发区采访时获悉，格力电器（芜湖）有限公司，从2019年1月起，给5000名员工每人每月加薪1000元左右，为此企业每年要多支出约6000万元。2019年以来，不少企业传来裁员减薪的消息，弄得人心惶惶，格力逆市加薪，这让员工们十分开心。
张珺是格力电器（芜湖）有限公司总装车间的一名质检员，之前扣除险金后，他每个月拿到手的工资是5500-6000元，现在加薪后，他每月拿到手的在6500-7000元之间，每月加薪1000多一点，全年加薪12000多元。据悉，由于每个人岗位不同、绩效不同，加薪幅度也不同，每人加薪800-1200元，平均每人1000元。加薪后，张珺非常高兴。他告诉记者，除了他之外，其他同事也都加薪了：“我们这次是全员加薪，加了工资后，我们每个人都很高兴。选择在格力上班，我们肯定是想多挣一点钱，最实际的就是加工资，现在大家工作起来更有干劲了！”
记者从珠海格力总部的《格力全员涨薪通知》上获悉，自2019年1月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。“随着企业的发展、进步，公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范，让做出贡献的全体员工更加有成就感，共享企业发展成果”，上述文件末尾说。实际上，这已经不是格力第一次全员加薪了。2016年12月份起，格力公司入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外），在原有工资基础上，每人每月加薪1000元。
给每位员工加薪1000元的背后，是格力亮眼的经营成绩。格力电器1月16日发布的公告称，预计2018年营业总收入突破2000亿元，去年同期1500亿元，预计盈利260亿元—270亿元。资料显示，格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年，是珠海格力电器股份有限公司独资子公司，是格力电器在全球十大生产基地中规划用于出口的基地，产品主要销往美国、巴西、墨西哥、阿根廷以及阿尔及利亚等国家；2017年累计完成637.4万台套，产值81.13亿元，出口近3.1亿美元，全年纳税2.6亿元，2018年成绩更为耀眼。
消息来源：大江晚报、今日芜湖
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