昨天下班前，领导找到我，说我的直接下属工作能力不行，希望我找她谈谈，让她主动离职。我愕然，只记得当时点头说明天会找她谈。
我已过不惑之年，失业了很久才入职这家公司，才两个多月，我自己都没有过试用期。我每天提心吊胆的工作，迎合领导和跨部门同事的各种要求，我知道这次职业的来之不易。我的下属工作能力确实不太行，反应很慢，做事也慢，学历也不高，年龄30多岁。但人很善良，真心很善良，看她朋友圈也是经常喂流浪猫狗之类的。
领导说她的工作量完全没有饱和，而且我一来完全可以把她的事情做掉。我站在领导面前也不知说什么，我既不敢说为她说话，也不愿说她不好，只是站着听领导吩咐我去谈劝退。昨天下班的路上，大脑一片混乱，竟有种想哭的感觉。不知道是为她还是为自己。今天还不知道怎么开口

领导考验你，有的时候善良会给你带来意想不到的收获
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看看
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为什么领导不直接找她谈，得罪人的事啊
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就给事给她干，别干太多了，分担一点给她，你太强
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好心人
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的确不忍心开口
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善良的人
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