安徽省委主要领导7月2日在省辖市市委书记、市长二季度工作会议上对全省党员干部提出，要根除“虚、躲、冷、粗、假”五种工作作风上的顽疾，树立正确政绩观。
其中“躲”，是指能推就推、能拖就拖，新官不理旧账，习惯击鼓传花。芜湖市文化路下穿通道建成一年仍不能顺利移交，最近在市委市政府的督查督办下才终于投用，反映的正是少数干部工作作风上的痼疾。
这肯定不是个例。市区某条水系横跨两个区，几年前在水环境整治工作中，其中一个区为了“巩固”本区整治成果，竟在水系中间设置堤埂，人为将流水阻断。
位于市中心一座公园附近，一条待建的马路由于牵涉到不同责任单位，不仅修成了“断头路”，而且还出现了路灯杆已经架好而马路却是一片荒芜的怪象。
今年3月以来，芜湖开展声势浩大的小区物业服务整治提升行动，各个街道、社区、小区的表现不尽相同。有个别小区是群众投诉到了哪里、记者采访到了哪里、检查到了哪里，才象征性地采取一点动作。只要没被点名曝光，对群众的意见建议便充耳不闻，更谈不上解决。
凡此种种，反映的无不是担当精神缺位和工作作风散漫，在群众中造成极为不良的影响。
近年来，芜湖经济社会发展取得的成就有目共睹，广大党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。但不可否认，距离上级要求和群众期盼，依然存在一定的差距。特别是在城市建设管理和为民服务等环节，不科学、不精细、不及时、不人文的缺憾经常出现。
以8月23日大江时评《建好的下穿通道为何闲置一年才投用？》的文后留言为例，广大网友反映的多为“交通拥堵”“工期拖延”“马路拉链”以及教育、卫生、文化等公共服务领域的各类问题，既迫在眉睫，又事关城市形象和群众获得感。对于市民牵挂的“急难愁盼”“关键小事”，各相关部门接到反映了吗？接到反映后重视了吗？及时采取处理措施了吗？
对于这些本职工作和应尽义务，我们切实需要深刻反省和扪心自问：到底有没有真正做到“时时放心不下”？！
当官常思民之苦，凡事求其心所安 。“时时放心不下”是一种态度，是一种情怀，更是一种责任。对于群众反映的问题和诉求，只要1%合理就应付出100%的努力加以解决，少一些抱怨、多一些行动，少一些借口、多一些努力，少一些懒散、多一些勤勉，忠于职守、笃行不怠，念兹在兹、日夜思之，一丝不苟、兢兢业业做好自己所承担的每一项工作。
在昨天关于文化路下穿通道评论的留言中，有位网友的话让人读后心生不安。她说：妈妈之前从南陵来到芜湖，就因为这个地下通道，害她走了好远，她年纪大了不识字，只能在里面打车绕路火车站出来。
这是一个多么不容易的老人，又是一个多么尴尬的场面。因为我们工作的失职、失误，给群众造成那么多困扰、麻烦，难道我们真能心安理得吗？
凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。要想实现“党员干部从心底说群众好、群众说党委政府好、我们的工作让子孙后代说好”，各级党员干部必须不断涵养“时时放心不下”的情怀，用自己的“放心不下”，让组织“放心得下”，让群众“放心得下”！
▍作者：大江评论员
▍来源：大江资讯
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