芜湖未来，不容错过
基层团组织是团的组织和工作体系的“神经末梢”，是青年感知共青团的窗口，是共青团战斗力、凝聚力的源泉。五年来，芜湖市共青团组织战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于共青团发展改革实际，坚持夯实团的组织基础，有效地扩大组织覆盖面，焕发出组织新活力。
01
▊ 这五年，聚焦育人根本任务，全面加强团员队伍建设
严格团员发展标准。按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的原则，严格入团政治标准，规范团员发展程序，优化完善入团流程，充分提高团员发展质量。加强团员教育管理。充分利用新中国成立70周年、建党100周年、建团100周年等重大契机，开展主题团日活动，引导团员切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实“三会两制一课”制度，健全团的组织生活，印发“三会两制一课”记录本。严格团员组织关系管理，常态做好流动团员组织关系转接。着力发挥团员先进性。积极推选我市优秀青年参与全国、全省“青年五四奖章”和“两红两优”评选，其中7人、4个团组织获团中央表彰，8人、3个集体获“安徽青年五四奖章”。抓好“党团衔接”，探索落实推优入党制度，联合市委组织部印发《芜湖市共青团员推优入党工作规范化指引》。
02
▊ 这五年，聚焦忠诚干净担当，从严从实推进团干部队伍建设
严格干部选配管理。探索面向优秀大学生、青年志愿者、青年社会组织骨干等群体选拔基层团干部，不断拓宽基层团干部来源和渠道。完成村（社区）团组织换届，选优配齐村（社区）基层团干部。落实基层团组织书记述职评议考核制度，召开考核专题会议。完善教育培训体系。深入实施青年马克思主义者培养工程，联合市委组织部、市委宣传部命名20家“青马工程”研学基地，市本级举办“青马工程”企业班、农村班、大学生骨干班、少先队辅导员班、团干班，累计培养1000余人。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和基础团务，组织全市团干部开展理论测试。加强团干部作风建设。建立团市委班子成员直接联系基层团组织制度，在全市深入开展“一改两为、双联双应”工作，组织课题调查研究，推进团干部上讲台，全面展现新时代芜湖共青团干部良好风貌。
03
▊ 这五年，聚焦提升团的组织力，不断扩大团的基层有效覆盖
规范基层组织建设。以“智慧团建”为抓手，加强对各级团组织的动态管理，常态化开展年度团支部“对标定级”。围绕基层团组织设立、换届等工作，编印《芜湖市基层团组织工作规范化指引》。深化“两新组织”团建。成立市非公有制经济组织和社会组织团工委，推深做实“组建团的组织，扩大党的工作覆盖”工作，持续加强对网约车司机、快递小哥等新兴青年群体的组织覆盖，5年累计新建非公企业团组织1000余个。丰富拓展组织形态。线下建成2家市级青年中心，通过购买社会组织服务方式，累计开展青享会、青年读书会、青年交友等线上线下活动68场，累计吸引4.9万余人参与。新建7家县域团代表联络站，建立团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年“两联”工作机制。
04
▊ 这五年，坚持改革创新，持续增强共青团发展的内生动力
推进共青团改革向基层延伸，县域共青团基层组织改革试点稳步推进。实施“青领计划”，选拔优秀大学生兼任基层团组织副书记。进一步发挥团市委委员作用，设置机关事业单位和志愿服务工作专门委员会、企业和农村工作专门委员会、学校和少先队工作专门委员会等3个专门委员会。落实市委全面深化改革要求，推动县级团委书记全面常态化列席同级党组织有关会议。夯实全面从严治团制度基础，研究制定《共青团芜湖市委关于推进全面从严治团进一步加强自身建设的若干工作举措》。
共青团的力量来自组织
组织能使力量倍增
芜湖共青团将继续坚持全面从严治团
勇于自我革命
在全方位、高标准锻造中
焕发出昂扬向上的时代风貌
始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织
来源：芜湖共青团
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