工会组织是党和政府联系职工的桥梁和纽带，是广大职工的“娘家”人。为关心关爱困难职工，提高困难职工帮扶政策知晓率，扩大困难职工帮扶政策普及范围，更加精准有效地实施困难职工帮扶民生实事，现就有关政策解读如下：
文件依据
《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》（总工办发〔2020〕13 号）、安徽省总工会办公室《关于印发<安徽省工会帮扶资金使用管理实施细则（试行）>等文件的通知》（皖工办〔2020〕13 号）、安徽省总工会权益保障部《关于印发<安徽工会困难职工帮扶手册（试行）>的通知》（皖工保〔2020〕9 号）和《芜湖市工会困难职工帮扶实施办法 （试行）》（芜工办〔2020〕14 号）等文件。
困难职工帮扶范围、建档对象和家庭类别
问题一：请问什么是工会困难职工帮扶？
困难职工帮扶是工会对因遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因造成生活困难的职工家庭采取精准帮扶措施，保障其基本生活，帮助困难职工解困脱困。
问题二：请问我可以享受工会帮扶吗？
只要你是职工或农民工就可以享受帮扶。
职工:指在机关、企事业单位、其他经济组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。
农民工:指以工资收入为主要生活来源、与用人单位建立连续12 个月以上劳动关系且在城市有固定居所的非城镇户籍人员。
劳动关系认定：具有以下之一材料,劳动合同，工资支付凭证（加盖单位劳资部门公章），社会保险缴纳证明，6个月银行卡工资流水，下岗证，失业证（有效期内）。
问题三：困难职工家庭分为哪几类？该如何判断？
困难职工家庭分为三类：
1.深度困难职工家庭：指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出必要费用后，家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭。
2.相对困难职工家庭：指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后，家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准2倍的职工家庭。
3.意外致困职工家庭：指职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病，在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后，生活仍暂时有困难的职工家庭。认定标准为年度内致困费用（损失）在3万元以上造成家庭困难。
可以按以下公式进行判断：家庭年总收入减去刚性支出（因病、因残、因子女上学等）÷12÷家庭共同生活人口≤当地最低生活保障标准2倍或者年度内致困费用达3万元以上的职工家庭都可以申请。（注：如2022年芜湖市城乡居民最低生活保障标准为794元/月*人）
问题四：哪些情形不能进行帮扶？
有下列情形之一的不予帮扶：
1.子女在高收费私立学校就读或自费留学的。
2.本人或家庭成员为公司控股股东和实际控制人。
3.存在县级以上人民政府规定的高消费行为。
4.拒绝配合调查、核查，致使无法核实收入的家庭。
5.在城镇具有两套住房并且拥有、经常使用各种机动车辆的；在城镇具有三套及以上住房或拥有、经常使用两辆及以上各种机动车辆的不建立困难职工档案。
6.已纳入社会化管理的退休人员。
7.市总工会结合实际认定的其他情形。
注：在城镇具有两套住房或拥有、经常使用各种机动车辆的（残疾、患病职工用于功能性补偿代步除外，下同），不建立深度困难职工档案；致困主要原因是子女上学的或致困费用在 1.5 万元以下的不建立相对困难职工档案。
来源：芜工社
|
|
回复
收藏
