芜湖市繁昌区人民医院卫生高层次人才引进公告
为加强医院服务能力建设，促进医院高质量发展，现面向社会全职引进卫生高层次人才，诚邀您的加入。
01 引进岗位
专业方向: 甲乳外科、神经外科、呼吸内科、消化内科、重症医学科、眼科、耳鼻喉科、骨科、急诊科、儿科、超声科。
紧缺专业：临床医学、急诊医学、医学影像学。
02 引进条件
繁昌区行政区域外符合本区卫生学科建设需要，具备以下条件：
（一）年龄原则上不超过55周岁（引进A层次人才不受年龄限制，E层次人才年龄不超过45周岁）。
（二）热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，5年内未因违反医疗卫生相关法律法规受到过行政处罚。
（三）身体健康，能全面履行岗位职责。
A、B、C、D、E五类，需符合以下条件之一：
A类：
1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励（前5位），或省部级科学技术一等奖（前3位），或省部级科学技术二等奖（前2位）；获得国家级医疗卫生专业荣誉称号或奖项；
2.省级及以上重点学（专）科带头人，省级及以上医学或公共卫生领域重点人才；担任（含曾经担任）省级及以上医学会、中医学会、中西医结合学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务；省属及以上三级医院或公共卫生单位工作的具有正高级专业技术资格的人才；
其他相当层次人才。
B类：
1.作为主要研究人员获得省部级科研成果奖励（前5位），或地市级科学技术二等奖（前3位），或地市级科研项目主要负责人（前2位）；获得省级医疗卫生专业荣誉称号或奖项；
2.地市级重点学（专）科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才；担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务；市属三级医院或公共卫生单位工作的具有正高级专业技术资格的人才，省属及以上三级医院或公共卫生单位工作的具有副高级专业技术资格的人才；
其他相当层次人才。
C类：
1.参与地市级科研课题1项以上（前3位），或获得地市级科学技术三等奖以上（前3位），或地市级医学新技术引进奖二等奖以上（前3位）；获得地市级医疗卫生专业荣誉称号；
2.在市属三级医院或公共卫生单位工作的具有副高级专业技术资格的人才或具有博士研究生学历学位的人才；二级医院或县级公共卫生单位的正高级职称的人才。
其他相当层次人才。
D类（县级及以下医疗卫生单位）：
二级医院或县级公共卫生单位的副高级职称的人才；硕士研究生学历、学位人才；具有全日制本科学历学位，且已取得规培合格证，并具有执业医师资格的人才。
其他相当层次人才。
E类：
二级及以上医院或县级及以上公共卫生单位的在中级职称岗位工作满5年的人才；具有本科及以上学历、学士及以上学位的急需、紧缺专业，且具有执业医师资格的人才。
03 引进待遇
1. 事业编制
2. 协议薪酬工资
3. 购房补贴：A类最高每人补贴120万元；B类最高每人补贴90万元；C类最高每人补贴60万元；D类最高每人补贴30万元；E类最高每人补贴15万元。
4. 扶持经费：A、B、C、D四类卫生高层次人才分别给予200万元、100万元、50万元、20万元，60%用于项目补助，40%用于个人生活补贴。E类卫生高层次人才给予5万元生活补助。
5. 生活关怀：子女入学教育、住房、免费停车等服务。
04 引进方式
有意向人才请将个人简历等材料发送繁昌区人民医院邮箱952925107@qq.com。医院对意向人才将通过电话或短信的方式另行约定时间进行面谈。
1. 咨询电话0553-7872651，联系人：吴艳。
2. 医院地址：安徽省芜湖市繁昌区马仁山路477号
3. 医院微信公众号：
医院人才引进工作常年开展，随时欢迎各类人才加入。
来源：健康芜湖
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