66人！公开招聘！部分学科需要您的加入！
三山经开区计划 招聘66名中小学教师 欢迎您加入！
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
三、招聘计划
计划招聘25名初中编外聘用教师
19名小学语文编外聘用教师
22名小学其他学科编外聘用教师
具体岗位如下
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹；
3.身心健康，能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.三山经开区在编和编外（含劳务派遣）教师；
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
9.在三山经开区中小学近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。
2.统一报名时间：2023年8月3日9:00至8月9日17:00，逾期不再补报。（此次三山教师聘用人员招聘三批同时进行，统一时间笔试，只可报考一个岗位）。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。
4.报名确认。报考人员于2023年8月10日10：00前登录“芜湖人才网——招考中心”报名进行确认，并按规定缴纳笔试考试费用（45元）。
5.笔试准考证下载。报考人员完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网——招考中心”，下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与专业测试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在报考人员自行下载的笔试准考证中详细说明。具体时间需要临时变更的，请报考人员随时关注“芜湖人才网——招考中心”公告通知。
（2）开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3:1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于8月10日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
（3）笔试内容：
笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、课程改革政策和师德修养等)，满分120分，所有报考人员均需参加。
（4）报考人员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。具体时间和地点以笔试准考证为准；
（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分120分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；
（6）笔试成绩公布：笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在“芜湖人才网——招考中心”公告，请报考人员随时关注。
2.资格审查
（1）资格审查方式：采取现场资格审查的方式。具体资格审查时间、地点和相关要求等事宜将在“芜湖人才网——招考中心”公告；
（2）资格审查对象：资格审查对象为拟入围专业测试人员。按照笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入；
（3）资格审查要求：拟入围专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘公告中报考条件要求的相关证书或证明原件和复印件进行查验。
3.专业测试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网——招考中心”进行参加专业测试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。专业测试缴费时间及专业测试时间、地点等相关事宜另行在“芜湖人才网——招考中心”公告，请及时关注。
（2）专业测试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
（3）为保证专业测试工作顺利开展、面试成绩公平公正，对考生较多的岗位（小学语文、小学数学），开设多个面试室，同时开展面试，采用“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下：
考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，公式中计算平均分时，去掉因缺考等因素产生的异常成绩。
4.汇总成绩
专业测试工作结束后，报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。
（三）体检和考察
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。
2.体检合格后进行考察。落实中小学校、幼儿园教职员工准入查询制度，如发现有违法、违纪或性侵行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。
拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。
六、管理及工资待遇
1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到三山经开区中小学工作。
2.拟聘人员试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。
3.聘用人员工资待遇参照三山经开区区聘教师标准执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。
七、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后1年内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.请报考人员注意随时关注公告，保持报名时所留电话畅通，关注手机拦截短信。因电话、短信不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
3.本单位对所有报考人员提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
4.报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
十、其他事项
1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、“安徽芜湖人才网”微信公众号、“人才芜湖”微信小程序中查看。
2.咨询电话：0553-3991379、0553-3918136
监督电话：0553-3880205
系统操作问题技术支持：0553-3991818
以上电话请在工作日拨打（9：00—11：30，14：30—17：00）。
来源：三山爱教育
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