|
记者昨日获悉，继“芜湖市总工会创新‘三立三破’机制 多元化解劳动争议”入选2024年第7期全国工会重点工作创新案例后，在10月18日全国总工会发布的2024年第8期全国工会重点工作创新案例中，“安徽芜湖无为市总工会巧用‘三微’平台传播‘工言工语’”成功入选宣传传播类创新案例。 据介绍，安徽芜湖无为市总工会以“讲好工会故事、办好工会活动、育好职工队伍”为主题，创新“工”字号微宣传，增强“工言工语”吸引力，打造了“微课堂”“微舞台”“微团队”，架起了职工和工会的“连心桥”。 “微课堂”主要借助“智慧无为”公众号创建栏目。课程“小而精”，每月一个专题，围绕职工关切，注重工会政策讲解等“小切口”，把职工“大学习”搬到网络。2024年以来，工会驿站宣传、讲解困难职工帮扶政策12次。 “微舞台”目前已打造5个，整合了文化系统规模较小的周末剧场、书房等文化载体，同时加入劳模宣讲、读书分享、红色演出等元素，变理论灌输为事迹感染，推动党的理论宣传变得更为生动。其中，市总工会联合市文化馆联创的红色歌舞剧“大军从此过江东”，巡回演出多场次，职工反响热烈。 “微团队”主要为活跃职工文化。无为市梳理了全市各单位职工在演唱、歌舞、健身等文体方面人才，结合宝晋书斋、拾月瑜伽、九拍音乐等社会组织，建立职工文艺人才数据库。根据就近原则，建立微型职工文艺服务队97个，积极开展职工“订单式”文化服务。 大江晚报记者 芮娟
| 
回复
收藏
