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信息来源：芜湖新闻网
本报讯（记者 汤荣汛） 在深化财政体制改革、提升财政资金使用效益的大背景下，为落实零基预算改革要求，持续增强预算绩效管理人员的专业素质及业务能力，提升全市预算绩效管理工作水平，构建“全方位、全过程、全覆盖”的财政资金问效机制，形成人人“讲绩效、比绩效、用绩效”的绩效管理合力，12月3日，市财政局举办芜湖市预算绩效管理业务培训班。
据悉，此次培训形式创新，采取“线上+线下”相结合的模式，首次使用皖政通视频会议系统，在市财政局设置主会场，各县市区设置分会场，力求培训更多地覆盖基层单位、乡镇财政绩效管理工作人员，同时也减轻基层压力。据初步统计，本次共1100余人参加培训，实现“覆盖全面、直达基层”。
为了使培训能够切实达成预期效果，本次培训邀请专业人士面向预算部门、财政系统分类授课。在理论层面，授课内容紧密围绕绩效管理相关政策法规依据展开深入阐释，使学员们清晰把握政策导向与目标要求，明确各环节工作开展的原则性框架，提升其理论素养与政策领悟力。在实际工作方面，课程针对预算绩效管理工作中的关键问题和挑战性难题进行详尽阐释，提供明确的指导和解决方案，为做深做细做实预算绩效管理工作进一步夯实了实践基础。
参会人员纷纷表示，本次培训的课题针对性、实用性、指导性强，培训内容贴合实操，使他们对绩效目标的编制、绩效动态监控、撰写绩效自评报告等有了更为清晰的认识，理论和业务水平得到了进一步提升。下一步，市财政局将不断强化责任意识，坚持把全面推进预算绩效管理工作列为重点任务，深入细致地落实各项措施，提高财政资源配置效率和使用效益。
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人民陪审员，网络媒体人，爱心公益人，摄影家协会会员，新闻撰稿人，网评员，资深财务
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