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入职4个月发现意外怀孕，老板希望我自己主动辞职，我应该怎么办？ [复制链接] qrcode

查看: 11909 | 回复: 11

好日子
发表于: 2018-1-4 14:47 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览
楼主
以下为网友供稿：
进入新公司已经4个多月了，国庆放假的时候查出怀孕，这个是二胎意外的！
国庆放完假期第一天就和老板说了，老板那个时候说只要身体合适不影响工作就没有问题了!!

直到上周找我谈话居然要我主动离职，我问咨询过很多同行人事包括律师说公司无法解除三期内的员工，所以希望我主动离职。

各位说我是离职还是继续时上班？

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一叶一菩提
发表于: 2018-1-4 21:01 | 只看该作者
沙发
他应该是不想给你发生育津贴……
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一叶一菩提
发表于: 2018-1-4 21:02 | 只看该作者
沙发
当然如果公司没买社保，留不留差别不大。
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永恒年华
发表于: 2018-1-5 08:54 | 只看该作者
沙发
不要主动离职，劝退和开除都属于违规违纪的操作。可以工作，而无伤害或其他不便的，继续工作。如果公司有保险购买的，那么请继续工作至少7个月，可以得到3000元津贴，如果已经满一年了，可以选择离职……
来自: Android客户端
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悫哥
发表于: 2018-1-5 06:08 | 只看该作者
沙发
离职算了
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不醉不会
发表于: 2018-1-4 16:45 | 只看该作者
沙发
老板永远从利益出发
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疯狂的蚂蚁
发表于: 2018-1-4 16:19 | 只看该作者
沙发
这样的老板让人寒心了
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小x星人
发表于: 2018-1-4 14:50 | 只看该作者
沙发
离职
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常青树
发表于: 2018-1-5 09:08 | 只看该作者
9#
我赞成8楼楼主的说发。
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踏雪无痕
发表于: 2018-1-6 03:30 | 只看该作者
10#
既然老板都摊牌了，那么就跟他谈谈赔偿吧，否则去社保局告他
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