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今年“五一”连休5天 这是大小长假政策实施多年来的首次！ 5月1日至5日放假调休 共5天
但需要注意的是 4月26日（星期日） 5月9日（星期六） 上班
还有些小伙伴 劳动节假期因工作需要 无法休息 根据《中华人民共和国劳动法》 加班费应该这样算
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■ 在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
■ 在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
来源：江淮晨报、北京日报
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