日剧《大叔的爱》里有句台词曾引发广大网友的热议，“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”
在职场上“说走就走”，让很多90后成了大家眼里难以调教的刺头。很多前辈在评价90后时，可能会给出这样的评语“吃不了苦”、“受不了委屈”、“眼高手低”……
可是事实真的是这样吗？
网友发帖：
现在这个单位的同事都是一些结婚了的或者有小孩的，而且女的比较多，每天上班空闲的时候就总是聊一些，小孩啊、自己的公公婆婆啊一些家里乱七八糟的事情，我一个20几岁的人我根本融不到她们的话题里面去。甚至她们有时候还要来“教育”我说：找男朋友一定要看清楚他家里人好不好相处，要么就是生了小孩之后会怎么怎么样……我觉得再继续但在这个单位里，我可能连对象都不用找了，反正都没有什么好的结局，都是矛盾！我得赶紧找个地方跑路了……
有调查显示，90后把“职业幸福感”作为就业时关注的重点，兴趣爱好、发展空间，甚至工作氛围和环境等都纳入了这份幸福感的衡量标准。
然而90后正逐渐成为人力资源市场的主角，今后这些90后就是企业的中坚力量。对于企业来说，如何用好90后，也是一项新课题。
大家对这件事还有什么看法呢？
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来源：海盐网
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