意气风发、踌躇满志、满怀梦想的年轻人，走入机关甚至在机关干了许多年后，仍然可能对机关、对“从政”认识上有一些误区。如果不能及时纠偏，是很危险的。以下7条可能是我们经常被蒙蔽而全然不知的。

第一，只要能力强就可以被重用

学生时代只要学习好就会被老师和同学宠爱，就会被重视。可能出于这种惯性，很多人以为只要能力强，就会在机关得到最好的发展；只要能力强，就可以被提拔重用；只要能力强，就可以睥睨同事、孤高自傲。这实在是一个致命的误解。事实上，很多能力强的人被“窝”在一个很难受的位置，废掉了。机关对人的衡量标准绝对不会像考试分数那么直接和简单，这里还不说其它诸如情感喜好、利益关系、个人认知等方面的众多“变数”，单就什么是“能力强”就难以衡量测评。能力最好、成绩最好的人不一定会得到最好的发展，这是值得我们正确对待的现象。 “木秀于林，风必摧之”的古训不是毫无道理。

第二，只要与人为善就可以得所有人欢心

初出茅庐，你一定会谨小慎微，以为可以通过与人为善、踏实干活儿，来交好所有的人。但你会逐渐发现，机关是这样一个地方，你不想得罪任何人，结果你可能还是得罪了人；你想尽可能少地得罪人，结果你得罪了很多人。一条铁律你不能不承认：在机关，你可以作出最大的努力，但你还是不可能让所有的人都说你好。这是事实，可能不是你的错，但你终将会得到这样的错误待遇。明白这一条很有好处，不必为一点点摩擦而伤感，因为在机关，矛盾无处不在。

第三，只要进了机关就可以拥有权力

实话说，许多年轻人是背着改变自己和家庭命运的重负而选择“从政”的，他们对权力有一种特殊嗜好和攫取的欲望，并以为到了机关就可以办很多事，就可以“君临天下”。这种状况使很多年轻的“从政”者失去位置感，变得不可一世，在飘飘然间触犯了机关大忌。以为找到当官儿的感觉了而摆谱的人，只不过是私欲膨胀、封建意识的流露而已。

第四，只要跟对人就可以飞黄腾达

中国人天然有依赖心理，有“大树底下好乘凉”的生存哲学，说大了是一种依赖人格。很多人以死心塌地“跟定”领导为生存首选和莫大荣耀。孰不知，领导是要常流动常调换的，就算是领导仕途通达，也会因习惯了依靠领导而忘记独立。

第五，“从政”的命运自己可以尽在掌握

“命运把握在自己手中”，这是一个几乎不被怀疑的用来激励年轻人的人生命题。如果从终极意义上说，这句话也许是对的。但在机关，这个命题却值得重新考虑。在种种复杂因素的综合作用下，你的政治生涯是难以设计路线图和归宿点的。可能正是因为这个原因，“政治家”是无法通过学校教育打造出来的。机关就是这样，机会无所不在，宠辱时刻变换，你可以努力做到不最差，你却无法永远保证做到最好。

第六，机会只给那些有准备的头脑

什么是有准备的头脑？做什么准备？这些问题是需要在机关重新认识的。另外，从这个说法所表明的态度来看，有消极等待机会的意味。在机关，消极等待常常不是一个好的办法。一个一门心思做事的人，可能得不到最优的去处。而那些善于表现、勇于推销自己的人，则可能得到更多的收益。正所谓：“有机会要上，没有机会创造机会也要上”。

第七，被提拔就意味着将平步青云

按照正常的逻辑，只有被重用才会被提拔，提拔自然也表明领导和组织对你的重用和信任。但这仅是问题的一个方面。提拔有各种理由，也有因为不受领导信任和待见而被提拔的情况。有些情况下，提拔只是解决、协调的一种方式，并不代表就能平步青云。