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【翻牌】最新规定：招聘时不得询问妇女婚育情况，您怎么看？   [复制链接] qrcode

查看: 19393 | 回复: 55

小芜君
发表于: 2019-2-22 15:13 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览
楼主
这是你我相遇的第846次

近日，人社部、教育部
等九部门印发通知
要求招聘时不得询问妇女婚育情况


然而这一规定却引发网友吐槽
有的网友认为此项规定看似是好
实际上却会使妇女的就业环境更加恶劣


还有的网友认为这根本
不是从根源上解决问题
男女员工就应该同薪同假
这样企业在招聘时才不会
将男女分开区别对待


那么你对这一项规定又是怎么看的呢
快来评论里留言说说你的看法吧！

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心漪vs冷猫
发表于: 2019-2-22 20:41 | 只看该作者
沙发
出发点是好的
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清凉一夏
发表于: 2019-2-22 15:21 | 只看该作者
沙发
每一方都有自己的难处吧
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暴富暴瘦
发表于: 2019-2-22 15:22 | 只看该作者
板凳
可是同假之后，本来是1的损失变为2了，这部分损失谁来负责憋
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膨胀的米
发表于: 2019-2-22 15:22 | 只看该作者
地板
暴富暴瘦 发表于 2-22 15:22
可是同假之后，本来是1的损失变为2了，这部分损失谁来负责憋

这一部分应该国家来补
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帅比难养
发表于: 2019-2-22 15:23 | 只看该作者
5#
归根结底是整个社会观念的问题
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天才小熊猫
发表于: 2019-2-22 15:24 | 只看该作者
6#
这个政策本身出发点是好的，说不出谁对谁错
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酥饼菌
发表于: 2019-2-22 15:25 | 只看该作者
7#
膨胀的米 发表于 2-22 15:22
这一部分应该国家来补

一个企业国家来补就像是拔毛，但是千万家企业国家都来补也是一笔很大的损失吧
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齐三土
发表于: 2019-2-22 15:26 | 只看该作者
8#
没戏
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天蝎绍尔2
发表于: 2019-2-22 16:15 | 只看该作者
9#
支持
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柠檬火锅
发表于: 2019-2-22 17:07 | 只看该作者
10#
不可否认，女性就业比男性难多了
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